為幫助新員工更快熟悉公司、融入角色、揚帆啟航，8月31日下午，寧波通商集團召開新員工座談會暨“通商·青年學社”開班儀式。集團黨委書記、董事長宋達軍出席會議并講話，集團黨委委員、副總經理樓松松主持會議。
宋達軍指出，通商集團是在黨中央進一步做強做優做大國資國企背景下應時而生的“兩類公司”，改革催生了通商。經過兩年來的夯基壘臺、立柱架梁，集團在產業投資、基金管理、資本運營、統籌服務和企業管理等各方面都取得了明顯突破。
他強調，集團是一個使命光榮、責任重大、充滿挑戰的平臺，也是一個鍛煉人、成就人、實現個人和社會價值的平臺。他提出“四個一流”的要求，并希望每位新員工盡快融入工作崗位，迅速提升能力，早日成長為各自領域的專家、骨干和公司發展的棟梁之才。
要樹立一流的目標，在集團層面以“四個一流平臺”支撐集團“全省一流”的發展目標，在個人層面以一流的目標引導全新航程，并在奮斗中實現人生價值。
要錘煉一流的能力，向書本學，向實踐學，向身邊人學。
要鍛造一流的作風，在思想作風上做到信念堅定、忠誠可靠，在工作作風上做到愛崗敬業、嚴謹誠實，在遵規守紀上做到嚴以修身、堅持原則。
要培育一流的文化，堅持弘揚“向上向善”的通商文化，營造和衷共濟的工作氛圍，培育爭創一流的意識。
樓松松詳細介紹了“通商·青年學社”的基本情況，他強調，青年員工要充分用好這一學習交流平臺，推動思想交流碰撞，營造濃厚的“比學趕超”氛圍，提升廣大青年員工綜合素養，打造“學習型通商”、“活力型通商”。
會上還進行了師徒結對儀式。
集團各部門及相關子企業負責人，2022年6月以來新入職員工和結對導師參加會議。
