12月14日，集團黨委書記、董事長宋達軍赴集團子公司寧波市產權交易中心和寧波種業股份開展專題工作調研，集團分管領導和綜合管理部負責人陪同調研。

在市產權交易中心，宋達軍董事長聽取了產權交易中心總經理張靜關于公司基本情況和主要工作進展的匯報，重點關注了今年公司在推進股權多元化改革和陽光采購服務平臺建設等方面的推進情況。在調研中，張靜也向宋達軍董事長詳細闡述了公司在陽光采購平臺建設運營、增量業務布局和內部風險防范管理等方面的工作思路，以及公司面臨的困難和挑戰。

宋達軍董事長對產權交易中心所做的工作給予充分肯定，同時就公司下步如何做大做優做強和推進陽光采購服務平臺建設提出三點要求：一要突出“公”字，堅持“公開、公平、公正”的平臺特色，進一步提升公司品牌公信力；二要加大業務拓展，既要服務好存量業務，為各類主體提供方便、快捷、高效的優質服務，又要發揮員工積極性，通過市場拓展、服務提升等方式進一步拓展業務范圍，做好增量布局，同時要加快推進陽光采購平臺建設，努力做成寧波樣板；三是加強人才隊伍建設，多措并舉，外引內培，加快建設適應公司發展的人才梯隊，打造一支忠誠、擔當、廉潔的干部人才隊伍。

在寧波種業股份，宋達軍董事長聽取了種業股份總經理王曉燕關于公司基本情況、主要工作業績、當前存在困難和“十四五”工作思路的匯報，并就如何做大做強“甬優”品牌和公司未來發展方向與種業股份首席專家馬榮榮、總經理王曉燕等作深入交流。

宋達軍董事長充分肯定了種業股份的工作，他表示，公司研發的“甬優”系列雜交稻是寧波的驕傲，針對下一步工作，宋達軍董事長強調：一要搶抓政策機遇，牢牢把握千載難逢的發展機會，按照“十四五”發展戰略，完善薪酬激勵機制，激發公司活力，實現公司穩健運行；二要拓展產業鏈，通過產業鏈延伸，做大做強種業股份公司；三要加強團隊建設，加大人才引進，重視管理團隊建設和后備人才隊伍的培養。