7月26-27日，寧波工投集團公司召開委派董事工作交流會暨2011年上半年度工作會議，公司本部全體員工參加會議。

    在7月26日召開的公司委派董事工作交流會上，16位委派董事分別匯報了所任職企業的概括、“十一五”發展回顧、“十二五”發展目標、2011年上半年經營情況及下一步發展態勢，從董事角度分析評估了企業的行業前景、所面臨的機遇與挑戰，對企業的發展提出了意見與建議；同時也評述了自己擔任董事所做的相關工作及體會。各委派董事共匯報分析了寧波工投集團控股、參股企業23家，囊括了集團投資的主要企業，為集團領導決策提供了參考意見；公司監察審計部經理朱國萍在會上提出了集團公司進一步加強對控股企業財務監控、建立完善財務總監（經理）委派任命機制的方案設想。

     7月27日上午，公司召開2011年半年度工作會議，會議由監事會主席劉冰主持。會上，首先進行了公司中層干部的民主測評及推薦，徐偉寧副總經理介紹了本次公司中層干部民主測評及推薦的目的、意義與要求，與會全體同志本著實事求是的態度，認真履行權利，完成了對公司中層干部的“德、勤、能、績、廉”測評和對中層正職、副職后備人員的無記名推薦；隨后，公司副總經濟師楊健分析了集團公司2011年上半年度經濟運行情況，對今年公司的整體運行進行了預測。

    公司總經理田平岳作公司2011年半年度工作報告。田總在報告中全面回顧總結了工投集團上半年的各項工作完成情況，分析了公司所處的宏觀經濟形勢，提出了下一步公司主要工作任務。田總指出：上半年公司各經營指標增長明顯，重點參股企業形勢喜人，控股企業趨勢向好，內部管理、黨建、維穩、拆遷、安全生產等工作穩步推進，為完成全年工作任務打下了扎實基礎。我們要客觀分析緊縮貨幣政策、節能減排等宏觀政策帶來的挑戰，未雨綢繆地采取有力對策，確保“十二五”平穩勝利開局。

    陳克溫董事長在會上作重要講話，他在肯定了公司上半年各項工作成績的基礎上，對下半年工作提出了三項要求：一、以安全為前提，扎實推進和豐創意廣場、四明化工、歐迅化學等重點建設項目的建設步伐，確保項目按時、按質、安全完成。特別是舉市關注的和豐創意廣場項目，要全力以赴推進各項掃尾工作，精心籌備10月20日的開園慶典，確保項目實現“市民滿意、政府滿意、企業滿意、自己滿意”的目標；二、要自我加壓，努力拓展公司發展空間，努力尋找公司新的增長點，緊扣市委“六個加快”戰略部署，找到我們工作的著力點與切入點；特別是公司更名后，主業更加突出，對我們的挑戰也就更大，必須在戰略、戰術上加強研究、尋求突破；三、創新與學習是做好工作的不可或缺的重要因素。公司一貫強調規范與創新并舉，相對于規范而言，創新顯得不足；同時，學習又是創新的必要支撐，公司已經并將繼續為員工提供各類學習的平臺、完善干部的培養機制。我們一定要加強學習，在不斷的學習與實踐中鍛煉水平，通過學習提升工作能力與理念，為集團發展構建起強有力的人力支撐。（辦公室）