11月21-22日，公司召開2011年度戰略研討會。在“十二五”第一年即將收尾、公司即將迎來成立十周年之際，公司全體中層以上干部專門抽出時間，認真梳理公司發展現狀，集中研討公司發展思路，集思廣益謀發展、群策群力繪藍圖，開創寧波工投集團的發展新格局。

    會議由田平岳總經理主持。首先，由楊健、吳國榮、洪峰分別代表調研組，匯報了公司相關重點控股參股企業2011年生產經營態勢及下一步發展預測；江維嘉通報了2011年公司“十二五”規劃執行情況及2012年項目投資設想；隨后，各部門負責人、公司各位領導分別圍繞“十二五”規劃目標、今后幾年公司投資方向與策略、“一體兩翼”新的戰略性產業拓展、現有產業板塊提升整合、集團化管控體系建設、進一步提升公司形象、突顯公司特色等等方面課題，暢談了各自的建議和看法。

    陳克溫董事長在會上指出：公司每年在年度董事會和年度企業調研后，召開兩次戰略研討會，這已成為公司管理文化。特別是這次會議開得非常成功，大家發言踴躍，提出了很多富有建設性、開創性、前瞻性的見解，效果超過預期，聽后頗受啟發。會后要整理好會議材料，形成幾個課題，確定落實部門和時間節點，專門組織攻關解決。

    陳董事長指出：我們在工作中要敢想敢為，有正確的想法才會有正確的做法，要敢于嘗試敢于創新，不怕失敗，化不可能為可能；同時，也要勝不驕敗不餒。公司所取得的一些成績已代表了過去，明年我們肯定將面臨很多的挑戰與壓力。我們一定要腳踏實地，正視困難，繼續把制造業作為公司立足之本，穩步推進制造業主體的發展，絕不輕言放棄；要充分發掘公司自身優勢，伺機拓展，積極尋找投資增長點；借公司成立十周年之東風，創出品牌，做出特色，更好地樹立起寧波工投的良好形象。（辦公室）